三份不同的薪水
2014-05-23 15:36:33   

在東海岸某一商業街上，有一家著名的毛皮公司。這家公司的工作人員中有三兄弟。有一天，他們的父親要求見總經理，原因是他不明白為何三兄弟的薪水不同？大兒子A周薪是350美元，小兒子B的周薪是250美元，二兒子C的周薪是200美元。

總經理默默地聽三兄弟父親說完，然后說：“我現在叫他們三人做相同的事，你只要看他們的表現，就可以得到答案了。”總經理先把C叫來，吩咐說：“現在請你去調查停泊在港邊的H船。船上毛皮的數量、價格和品質，你都要詳細地記錄下來，并盡快給我答復。”C將工作內容抄下來后，就離開了。5分鐘后，他又出現在總經理的辦公室。C因為總經理命令他要盡快，所以他就利用電話詢問：一通電話就完成了他的任務。

總經理再把B叫來，并吩咐他做同一件事情。B在一個小時后，回到經理辦公室，一邊擦汗一邊解釋說，他是坐公車往返的，并且將H船上的貨物數量、品質等詳細報告出來。

總經理再把A找來，先把B報告的內容告訴他，然后吩咐他再去調查。A說可能要花點時間，就走了。3小時后，A回到公司。A首先重復報告B的報告內容，然后說，他已將船上最有價值的貨品詳細記錄下來，為了方便總經理和貨主訂契約，他已請貨主明天上午10點到公司來一趟。回程中，他又到其他兩三家毛皮商公司詢問了貨的品質、價格，并請可以做成買賣的公司負責人明天上午11點到公司。

在暗地里看了三兄弟的工作表現后，父親很高興地說：再沒有什么比他們的行動更能給我滿意的答案了。

大道理：大兒子A明顯是現在所有公司正在尋找的千里馬。因為他的系統思考能力非常強，系統思考能力說白了就是：把你放在當事人的位置，你怎么想，你怎么做。